我們認為人和團隊是事業(yè)取得成功的第一要素，我們將持續采取以下舉措：
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培養和用好現有高績(jì)效人才
- 我們?yōu)閱T工提供學(xué)習和自我成長(cháng)的平臺，通過(guò)輪崗、目標和關(guān)鍵成果管理、系統培訓等人才發(fā)展機制，不斷激發(fā)現有人才潛能。
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大力引進(jìn)高潛力人才
- 圍繞公司戰略，加快向創(chuàng )新和研發(fā)驅動(dòng)轉型，在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大力引進(jìn)高潛力人才，提高人才密度，重點(diǎn)加強創(chuàng )新藥研究與臨床開(kāi)發(fā)隊伍。
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通過(guò)管理優(yōu)化來(lái)激活整個(gè)組織
- 持續優(yōu)化決策機制和激勵機制，營(yíng)造主動(dòng)作為的高績(jì)效組織文化，進(jìn)一步鞏固我們的競爭優(yōu)勢。
X表示未知、難題，迄今沒(méi)有任何答案，我們想吸引和凝聚一群生命科學(xué)領(lǐng)域的求索者，通過(guò)一系列顛覆性創(chuàng )新，為患者探索和創(chuàng )造偉大的、前所未有的治療手段，詳情及報名請點(diǎn)擊：
我們堅持內部培養和外部引進(jìn)相結合，為奮斗者助力，為人才賦能。先聲針對每位員工制定適合其發(fā)展的職業(yè)通道和培訓計劃。對于優(yōu)秀的潛力員工，我們還提供跨部門(mén)輪崗和海外工作機會(huì )，以培養更多具國際視野和跨文化工作能力的管理者和技術(shù)專(zhuān)家。
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蒲公英項目
面向新入職應屆生
移動(dòng)端學(xué)習、導師帶教、集中訓練營(yíng)
涵蓋通用及專(zhuān)業(yè)知識
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萌芽項目
面向高潛力員工選拔、培養計劃
為研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、制藥業(yè)務(wù)
輸出基層管理后備人才
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參天項目
面向中基層管理者
訓戰結合提升綜合管理能力
為企業(yè)培養中高層管理人才
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長(cháng)青項目
面向高層管理者
通過(guò)案例研討和管理輪崗
提升視野和企業(yè)家精神
培養企業(yè)未來(lái)接班人